Qui sommes-nous ?

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s’engage depuis plus de 75 ans à développer une offre de logements diversifiée, adaptée aux besoins des locataires et favorisant des parcours résidentiels de qualité.

Avec plus de 8 500 logements, ainsi que des locaux commerciaux et d’activité, des garages et des parkings, nous gérons et développons un patrimoine diversifié au service des habitants.

Notre ambition : proposer un habitat de qualité et un service au plus près des attentes de nos locataires, tout en accompagnant les évolutions de la société et les enjeux du logement social.

Au quotidien, nous œuvrons à améliorer notre efficacité collective et la satisfaction de nos locataires. Portés par nos valeurs coopératives, nous inscrivons nos actions dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service.

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Candidature spontanée

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Envoyez-nous votre CV et partagez-nous votre parcours !
Nos équipes recrutement pourront ainsi étudier votre profil et vous recontacter en fonction de nos futures opportunités.

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Découvrez un aperçu du patrimoine de Gennevilliers Habitat !

Pourquoi rejoindre Gennevilliers Habitat ?

Une mission qui a du sens Contribuez chaque jour à une mission d’intérêt général : proposer un habitat de qualité et accompagner les habitants dans leur parcours résidentiel.
Votre qualité de vie au travail Bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre qualité de vie, à votre bien-être et au développement de vos compétences.
Des possibilités d’évolution Développez vos compétences et faites évoluer votre parcours professionnel grâce à des possibilités de formation et de mobilité au sein de Gennevilliers Habitat.
Un acteur engagé sur son territoire Participez aux projets et aux transformations de Gennevilliers aux côtés d’un acteur local engagé depuis 76 ans, au service des habitants et du logement social.

Notre processus de recrutement

Candidature Postulez à l’une de nos offres et transmettez à minima votre CV.
Entretien téléphonique Un premier échange sur votre parcours, vos motivations et le poste.
Entretien physique au siège Un échange pour approfondir votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec le poste.
Prise de références En fin de processus, une vérification de vos références professionnelles pourra être réalisée.